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推荐怀孕女员工试用期无业绩 公司解除合同被判违法

网络配图已经怀孕的王女士入职公司3个月后,公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁委双方继续履行劳动合同的裁决,该公司诉至法院。今天(3月 [更多]
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新京报
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